- Fondée en 2015Association loi 1901
- RNA W781004639France — Répertoire des associations
- SIREN 813 791 068France — identifiant national
- 1023/MATDDT-SG-DLPAP-DOCATogo — récépissé de déclaration
- Don déductible 66 %Impôt sur le revenu (FR)
Fondée en 2015Association loi 1901
Don déductible 66 %Impôt sur le revenu (FR)
Où vos compétences pourraient-elles changer le plus de choses cette année ?
Imaginez : le dossier de financement que vous aidez à écrire un mardi matin peut devenir, quelques mois plus tard, les murs d’une école. C’est sur ce chantier — le bâtiment scolaire de Begbé — qu’ont travaillé Valentina, Sandrine et Manchita.
✓ Mission construite avec vous, selon vos compétences et vos dates
Dès 2 semaines
jusqu’à 6 mois et plus
75 €/sem.
logement, repas, encadrement
6 domaines
projet, fonds, communication…
2015
création de l’association
Pourquoi le renforcement de capacités
Parce qu’une association solide aide plus longtemps
Une école, un centre de santé, un soutien scolaire tiennent dans la durée quand l’équipe locale sait les financer, les gérer et les faire connaître.
En transmettant, pas en faisant à la place
Vous travaillez aux côtés de l’équipe togolaise, sur ses priorités : ce que vous apportez reste quand vous repartez.
Une mission de renforcement associatif
Gestion de projet, recherche de fonds, communication, comptabilité, formation — souvent le matin, avec le soutien scolaire l’après-midi si vous le souhaitez.
Vos compétences, leurs besoins
Six façons concrètes de renforcer l’association. Vous proposez, l’équipe oriente.
Gestion de projet
Structurer un projet, bâtir un budget, tenir un calendrier, rédiger le rapport attendu par les partenaires.
Recherche de fonds
Repérer des financeurs, écrire des dossiers, démarcher entreprises et fondations — comme Valentina auprès d’entreprises et de banques togolaises.
Communication
Réseaux sociaux, photo, vidéo, site, supports imprimés : faire connaître les actions au Togo comme en Europe.
Comptabilité et administration
Tableaux de suivi, pièces, procédures : mettre de l’ordre pour gagner la confiance des financeurs, comme Sandrine et Manchita.
Formation des équipes
Transmettre un savoir-faire : bureautique, gestion, animation, langues.
Étude de terrain
Enquêter, analyser, recommander : en 2016, Mélissa et Adam, étudiants en école de commerce, ont mené une étude décisive pour choisir le futur grand projet de l’association.
Ce que cette mission va vous apprendre
- Comment une étude de terrain menée par deux étudiants a pesé dans le choix du grand projet suivant de l’association.
- Pourquoi un bon dossier de financement commence souvent par une rencontre avec le comité villageois de développement — Sandrine et Manchita y sont allées.
- Comment un blog et un journal régional allemand peuvent faire connaître un chantier togolais à des milliers de kilomètres : la méthode de Valentina.
- Ce que deviennent vos outils quand il faut faire simple, robuste et durable — la compétence que les recruteurs appellent « adaptabilité ».
- Pourquoi vous rentrerez avec des preuves concrètes pour votre CV : un dossier, un plan, un outil qui sert encore après votre départ.
- Où trouver le meilleur équilibre : le travail associatif le matin, les enfants du soutien scolaire l’après-midi.
Une semaine de mission
Un rythme pensé pour avancer vite, sans perdre le lien avec le terrain.
Lundi
Point d’équipe
Les priorités de la semaine avec l’équipe togolaise : ce qui compte vraiment pour l’association.
Mardi → jeudi
Matinées de travail
Votre mission : dossier, plan de communication, tableau de suivi, formation…
Après-midi
Terrain et enfants
Soutien scolaire, visites de projets, rencontres avec les partenaires, selon la mission.
Vendredi
Restitution
Ce qui est acquis, ce qui reste à faire, ce que l’équipe s’approprie.
Week-end
Découvertes
Marchés, plage, excursions : le Togo, autrement.
Rythme indicatif, construit avec vous selon votre mission et sa durée.
Elles l’ont fait
Après une première expérience décevante ailleurs, elle se sent enfin considérée comme membre à part entière d’une équipe, et peut atteindre l’objectif qu’elle s’était fixé en arrivant : contribuer au développement de l’association.
Pour vous si…
- Vous êtes professionnel(le) et voulez donner du sens à vos compétences — pendant vos congés ou une pause de carrière.
- Vous étudiez la gestion, la communication, la finance ou le développement, et cherchez un terrain pour un stage, une césure ou une étude.
- Vous êtes jeune retraité(e) et votre expérience peut encore faire gagner des années à une équipe.
- Votre entreprise pratique le mécénat de compétences : parlez-en, nous préparons la mission avec elle.
- Vous parlez français et acceptez de vivre simplement, en communauté.
Entreprises : le mécénat de compétences
Un(e) salarié(e) qui part renforcer une association, c’est une compétence qui change d’échelle — et une histoire forte à raconter en interne. Nous construisons la mission avec l’entreprise : objectifs, durée, livrables, attestation.
Votre participation, et ce qu’elle couvre
Une participation simple et transparente, identique à celle des autres missions.
| Durée | Mission ou stage | Camp chantier |
|---|---|---|
| 1 semaine | 125 € | 130 € |
| 2 semaines | 200 € | 210 € |
| 3 semaines | 275 € | 290 € |
| 4 semaines | 350 € | 370 € |
| 8 semaines | 650 € | — |
| 12 semaines | 950 € | — |
Inscription 50 € comprise · 75 €/sem. (mission, stage) · 80 €/sem. (camp chantier)
Ce que couvre votre participation
- Préparation de votre mission et certificat d’hébergement pour la demande de visa
- Accueil à l’aéroport de Lomé et transfert vers l’hébergement, à l’arrivée et au départ
- Hébergement dans une maison de volontaires de Midezon (chambres partagées)
- Trois repas par jour sur le lieu de la mission, et eau minérale
- Encadrement par un référent de mission et l’équipe locale
- Journée de découverte de Lomé, fêtes d’accueil et de départ
- Accompagnement à l’hôpital en cas de maladie
- Attestation de mission, délivrée sur demande
À prévoir en plus
- Billet d’avion, visa et passeport
- Vaccins et traitement antipaludéen
- Assurance voyage et rapatriement
- Frais médicaux et d’hospitalisation éventuels
- Déplacements quotidiens (taxi-moto) et transports personnels
- Carte SIM et forfait internet
- Excursions et sorties (y compris les frais du guide bénévole)
- Repas hors du lieu de mission, dépenses personnelles et souvenirs
Partir en 4 étapes
- 1
Décrivez vos compétences
Dans le formulaire d’inscription : votre métier, ce que vous savez faire, vos dates.
- 2
Construisons la mission
Un appel vidéo pour croiser vos compétences avec les priorités de l’association et fixer un livrable.
- 3
Préparez votre départ
Visa, vaccins, budget : le guide de départ vous accompagne.
- 4
Transmettez
Sur place, avec l’équipe togolaise. Vous repartez, le savoir-faire reste.
Questions fréquentes sur le bénévolat de compétences
Qu’est-ce que le renforcement de capacités (ou renforcement associatif) ?
C’est aider une organisation à mieux fonctionner par elle-même : gérer ses projets, trouver des financements, communiquer, tenir ses comptes, former son équipe. L’objectif n’est pas de faire à la place, mais que le savoir-faire reste après votre départ.
Quelles compétences sont les plus utiles ?
Gestion de projet, recherche de fonds, communication (réseaux sociaux, photo, vidéo, web), comptabilité et administration, formation, études de terrain. Un doute ? Décrivez votre métier : l’équipe vous dira où il sera le plus utile.
Combien coûte une mission de bénévolat de compétences ?
La participation est de 75 € par semaine (logement, repas, encadrement et accueil à l’aéroport), plus 50 € de frais d’inscription uniques. Vol, visa, vaccins et assurance en plus.
Mon entreprise peut-elle soutenir ma mission (mécénat de compétences) ?
Parlez-en à votre employeur : l’association construit la mission avec lui (objectifs, durée, livrables) et établit les documents nécessaires, dont l’attestation de mission.
Puis-je en faire mon stage ou mon étude de terrain ?
C’est possible si votre établissement l’accepte : envoyez-nous votre convention, l’équipe l’étudie avec vous.
Quelle durée prévoir ?
Dès 2 semaines pour une mission ciblée ; 4 à 6 mois pour mener un projet de bout en bout, comme Valentina, Sandrine et Manchita en 2017.
Vos compétences valent plus qu’une ligne sur un CV. Donnez-leur une seconde vie.
Décrivez ce que vous savez faire : l’équipe revient vers vous pour construire une mission utile, à votre mesure.